durante a bis sigma, Frances Kintana diretora de RH da Blaze conversou com pouco com os jornalistas. Confira abaixo.
“Sou um produto da diversidade”, diz diretora de RH da Blaze.
A participação de mulheres na indústria de iGaming foi tema de um painel realizado em São Paulo na última terça-feira (23), antes mesmo da abertura do BIS Sigma, evento referência para o universo de apostas e jogos online. A mesa com executivas que trabalham no segmento contou com Frances Kintana, diretora de Recursos Humanos da Blaze, que levou a própria experiência ao espaço para falar sobre a importância de trabalhar com diferentes perspectivas.
“Eu sou das Filipinas. É um país na Ásia, a mais ou menos 12 mil milhas daqui. A mulher que está aqui é produto da diversidade e da inclusão na indústria de iGaming. Eu acho isso muito poderoso porque ter diferenças culturais significa ter diferentes perspectivas. E eu não estou falando apenas de ter mulheres, mas é importante dizer que temos pessoas de diferentes origens, repertórios e perfis na nossa organização. Nós falamos de diversidade de gênero, de cultura e neurodiversidade. Nós entendemos isso, e entender é um processo muito importante para a companhia. É algo que nós exercitamos muito”, relatou a executiva.
“Nós não acreditamos em soluções que sirvam para todo mundo, e sim na construção individualizada. Pensando em boas práticas, eu gostaria de citar um trecho do nosso manifesto: nós valorizamos uma rede colaborativa acima da estrutura hierárquica. Como líderes, é importante ouvir, entender e tomar o tempo necessário para processar”, completou.
A participação de Frances marcou a primeira ação da Blaze no BIS Sigma, evento em que a empresa de apostas e jogos online foi uma das patrocinadoras.
